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Ed Quancheng ESOP——绝不是一辆打入世界的汽车。理想的汽车仍然有秘密武器。

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2015年,当汽车制造的新力量在各地蓬勃发展时,汽车之家的创始人李翔决定离开他努力上市的平台,创立了“汽车与家”,这是今天“理想汽车”的前身。对于无数互联网初创企业来说,资金是一个重大问题。通过利奥股份、精卫中国、首钢基金等企业注入数十亿资金,理想汽车度过了艰难的创业期。2019年4月,经过工厂建设、购买力帆汽车生产资质、技术研发等方面的大量投资,理想汽车的首款车型理想一号最终上市。经过几轮激战,2021年6月,理想车订单量创历史新高,突破1万辆,销量环比增长61.6%。

绝地从同伴的怀疑中奋起反击,成为第一支新的力量。值得一提的是,与同行业汽车公司销售的2-3款车型相比,理想车型仅销售2021款理想车型。凭借单一车型,理想轿车销量超过其他新力的多个车型,证明2021理想轿车卓越的产品动力得到了市场和用户的认可。随着越来越多的资金涌入汽车制造新力量的空间,这款汽车的性能不足以让理想的汽车放松。汽车制造的新力量,包括理想汽车,在未来的发展中仍然面临巨大的压力。在香港上市的理想汽车也有一手牌,即利用股权激励来振兴企业发展的内生动力,为以后的“扩大运动”积累动力。

股权激励每年都在增加。作为汽车制造业的新生力量,威来汽车和小鹏汽车分别推出了多轮股权激励计划。长城汽车、广汽集团等传统汽车企业也通过实施股权激励计划来吸引和留住人才,激发员工的积极性和创造性,帮助企业在发展的道路上继续努力。这样,股权激励逐渐成为科技型企业的战略地位。虽然理想汽车成立仅六年,但其推出的股权激励数量和力度在同行业中处于领先地位,甚至可以与旧车企业竞争。2019年理想汽车开始量产并正式交付用户时,理想汽车启动了第一轮股权激励计划。

根据2019年股权激励计划,理想汽车将授予141083452股a类普通股以奖励员工,其中最多可授予12334.9万股股票期权,占该计划激励股份总数的87%。截至最后可行日期,以期权形式授予了56436000股股份。招股说明书建议,从最后可行日期到上市,本计划的股份奖励将停止授予,本计划将在公司上市后重新启动。届时将授予84647452股a类普通股,其中最多66913000股可以股票期权的形式授予。2020年理想汽车的股权激励计划结构与2019年基本相同,用于激励的股份为a类普通股,并规定该计划下84%的普通a类股份可以以股票期权的形式授予。

就授予股份数量而言,2020年计划授予股份总数将达到165696625股,比2019年增加24613173股,同比增长17%,激励力度将进一步加强。通过以上数据我们可以发现,虽然理想汽车发起的两轮股权激励计划奖励了a类普通股,但通过相关条款的设定,公司保留了以股票期权形式授予这些股票的权利,而可以以股票期权的形式授予的股票数量占授予股票总数的很大比例,这表明理想的汽车仍然偏好相对灵活的股票期权形式,因此员工可以根据股票的市场价格选择是否行权。

根据2019年和2020年计划,总共有四名董事和高级管理人员将获得股票期权激励。他们的身份是:董事兼总裁、首席财务官、首席工程师和首席技术官。四人是公司发展战略的重要决策者,共分享理想汽车39000000股a股。尽管h。

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